国内的制造业，似乎目前后继无人，很多小工厂招不到人，很多这一行的人纷纷转行。这一行，累，脏，穷。培养一个熟练的人，需要三到五年，高级人才需要十年以上，人才的流失，这一行在失血。“为保持经济竞争力，中国需要的不是更多博士，而是更多技师。”这里所说的技师，指的是支撑“中国制造”的工业技师。

  中国：应尊重技工，工资不再与学历挂钩！焊接平台这些年来，泛文凭现象导致中国院校忙着升级，中专升大专，大专升本科，重学术研究，轻技能操作，毕业生与市场需求严重脱节。官方数据显示，2014年，北京只有28%的本科生和硕士生能在4月份以前找到工作，而全国技工院校的就业率却始终保持在96%以上。

在制造业强国，摘得世界技能大赛金牌的“蓝领冠军”，所受关注及影响力一点不比体育明星差。但在我国，目前技术人才的培养依旧没有得到大多数人的“正视”，高级技工短缺，技工教育体制不完善，工作苦且不被重视，我国技能职业人才的培养正经历着种种困难。

  国家要发展，民族要复兴，离不开各行各业劳动者的共同努力！优秀的技术工人发挥着不可替代的重要作用， 理该得到全社会的更多的重视，也只有得到了更多的礼遇和尊重，中国这只重要的队伍才能不断的发展壮大和进步！

  铸铁平台下面给大家来讲一个真实又普遍存在的例子：

  本人从2003年开始就做数控慢走丝加工至今十五个年头了，现在在天津一家国企当管理，说说我这些年的感受吧，开始的时候干这行很自豪，模具行业当时是很吃香很高大上的行业，回家说起是干模具的人家都会高看你一眼，因为当时的普工工资一个月也就几百块钱，而2004年开始干慢丝这行已经每月拿到5000+的薪资待遇了，随着货币的不断贬值和人工的上涨，普工现在每月工资较之前都翻了6倍以上，而我们这行的平均工资翻了不到一倍，回家都不敢说自己还在干老本行，连年的熬夜身体也垮了，连当初心里唯一自豪的薪资待遇也没优势了，东西越做要求越高，压力越来越大，机械是一门需要沉淀的专业，苦累脏是很正常的事情，没有非凡的毅力是不可能坚持下来的，坚持下来了的最终结果也无非就是还有个“工程师”的光头衔罢了！