工厂小老板哭诉：大量订单摆在面前却不敢接，到底工人都去哪了？铸铁平台工人流失的问题，一直在升级；需要大量劳动力的工厂老板，面临一个尴尬的境遇，曾经害怕没有订单，而如今却大量订单摆在面前却不敢接。

据老铁了解，开年了自己上班的工厂就遇到了这种情况，工厂老板整天感叹：招不到人，到底工人都去哪里了？为什么曾经从不缺人的工厂遇到了“用工荒”？我们来听听亲身经历的打工者是怎么说的。

  没前途，晋升无望做十几年的老员工，我最有发言权，小工厂为啥招不到人，招不来人，这跟他的企业文化，管理机制，晋升制度有关；踏实干的，十年二十年，你还是作业员；调皮捣蛋的，会喝酒巴结人的，都是管理层。焊接平台

工作环境差，不被老板尊重现在很多企业还把90后，00后当70后，80后那样对待。认为能任劳任怨，忍气吞声。现在社会就业门路广，年轻人更看重工作环境，更需求尊重和包容。所以现代企业在用工上再像以前不把工人当人以后很难招到人。劳动强度大，身体吃不消

  流水线要的生产量，甚至有时忙的，上厕所都没有时间。而且还十二小时，员工做再多都不满意。委屈不说，一个月还拿不了多少钱，流水线劳动强度大，一般人身体无法接受，手慢一点的员工根本无法生活。

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